Mångfaldsdagen ska främja tillväxt och mångfald! Alla intresserade är välkomna att delta under dagen. Observera att antalet platser till föreläsningen med Mustafa Can är begränsade, först till kvarn gäller! Ingen anmälan krävs.
Mångfald i föreningslivet
Onsdagen den 10/4 hade 4ALL tillsammans med Skellefteå Fritid bjudit in till en föreningskväll med temat Mångfald. Ett 30-tal olika föreningar hade samlats för att lyssna på Umeå Legends. De inledde och berättade om sitt arbete i sin förening och hur de jobbar med att tillvarata varje medlems styrkor och hur det utvecklar föreningen. Raad Al-Duhan berättade om sin resa från Flyktinglägret till att komma till Sverige. Han berättade om hur han jobbar med barnen i skolan och lär dem respekt och att tycka om varandra oavsett varifrån man kommer eller om man ser annorlunda. Vi fick veta att även om du har en funktionsnedsättning är det inget hinder för att t.ex. börja med boxning.
Sedan fick vi några goda exempel från föreningar i Skellefteå som jobbar med Mångfald. Kvällen avslutades med fika och gruppdiskussioner och utbyte av erfarenheter och en och annan god idé som man tar med sig hem.
Våffeldagen
När vi gör en aktivitet brukar vi dokumentera med bilder och skriva om det vi har gjort eftersom det kan vara lättare att komma ihåg ord från det man själv upplevt.
Först brukar deltagarna få skriva för hand och sedan på Ipad med ett talande tangentbord.
Idag pratade vi också om Jungfru Marie Bebådelsedag – den stora våffeldagen om fastan och om påsken.
Grillutflykt
Efter några inomhus dagar där vi delat med oss till varann om våra kulturer och traditioner så åkte vi på grillutflykt till den nya pulkbacken i Solbacken.
Även om vädret kanske inte var det bästa så värmde elden, det blev grillade kycklingburgare och möjlighet till madrassrace.
Uppstart med nya deltagare
Den 11 mars startade en ny utbildningsgrupp med 4 ALL – deltagare, en härlig samling glada somaliska killar och tjejer. Gruppen blir den sista av fyra i projektet. G
Vi brukar börja med att ha olika gruppaktiviteter för att lära känna varann och få ha lite roligt tillsammans.
En stående aktivitet i början av våra kurser brukar vara att gå och bowla, något som vi också gjorde med denna grupp.
De hade aldrig bowlat tidigare och tyckte det var fantastiskt kul, tävlade mellan varann och konstaterade några dagar efteråt när vi skulle skriva om aktiviteten att de faktiskt glömt bort vem som vann =)
Mångfald i Föreningslivet
Just nu håller vi på att planera en kväll där vi bjuder in alla föreningar till att prata och inspireras av Mångfald i föreningslivet. Vi kommer bl.a. att få höra flera goda exempel från några föreningar i stan och vi kommer också att få lyssna till Umeå Legends som är prisbelönade för sitt arbete med mångfald.
Studieresa till Bologna
-
- Studieresa till Bologna
I slutet av januari och början av februari gjorde 4-all gänget en studieresa till Bologna i Italien. Det var mycket intressant att få vara i Bologna och höra att de brottas med samma problem som vi och att de tycker att Sverige är himmelriket och Italien helvetet. Trots detta finns det många likheter såsom att Italien precis som Sverige lider av en åldrande befolkning och behöver tillskott för att klara av framtidens försörjning. Många som kommer till Italien kommer från Östeuropa. Man har bara 4 flyktingförläggningar i hela Italien men dessa är bemmande med personal som finns till hands för de som bor där och har ungefär en lotsfunktion. 1 av 4 som kommer till Italien får stanna men man får inte ett Italienskt medborgarskap per automatik utan måste klara ett svårt språktest. Inofficiellt blir man inte Italienare om man inte är minst tredje generationen.
Till skillnad från Sverige kan man få jobb även om man inte kan tala italienska. Företaget Manutencoop är ett kooperativt städföretag som har 18000 anställda i Italien varav 2000 utlandsfödda. De allra flesta av dem finns i Bologna området. Då man börjar på företaget får man en mentor som talar samma språk som man själv och som lär ut yrket. Varje år delar man ut 300 stipendier à 400 Euro till de utlandsfödda barn för att uppmuntra till fortsatta studier och utbildning.
I Bologna finns det ca 12% invandrare och det är den största delen i Italien pga av att detta område är det rikaste i Italien och det är här det finns jobb. Man har liknande motsvarighet till SFI och ett annorlunda inslag är att man tar hjälp av ITC Tetatro en gång i veckan för att lära sig italienska. De jobbar sedan fram en föreställning som de tränar till under ett läsår. ITC Teatro samarbetar även med faktulteten för lärarutbildning på Universistetet där de med hjälp av teater visar de blivande lärarna hur de kan bemöta de flyktingar som kommer dit. Det finns en 1-årg utbildning där som handlar om teater och integration som man kan gå efter avslutad lärarutbildning.
Biblioteket Salaborsa i Bologna gjorde en undersökning bland utlandsfödda vilka som kom och besökte dem. Det visade sig att de var dem som hade bott flera år i Italien och var högutbildade. Bland dem har man nu ett projekt där de är ambassdörer och ska locka fler människor som är utlandsfödda till biblioteket.
I San Lazzaro som är en förort till Bologna har man på biblioteket ett projekt där man samarbetar med skolan och där man via barnen ser till att de är dem som lockar med sig sina föräldrar till biblioteket. Man ordnar språkkurser och förberedande kurser om medborgarkunskap. De tar in författare från andra länder som läser på sina modersmål.
I San Lazzaro finns ITC Teatro som arbetar mycket med immigranter och som bl.a. har en teatergrupp med 50 medlemmar, hälften italienare och hälften invandrare. Man hade först renodlade grupper med bara invandrare men såg att resultatet blev mycket bättre då man hade mixade grupper. Man har 30000 besökare varje år till teatern (i San lazzaro har man 30000 invånare) och det kommer från hela kommunen Bologna. San Lazzaro bekostar deras två lokaler och för att finansiera sin verksamhet är man beroende av olika projektbidrag.
I Bologna finns det ett kulurcentrum, Zonarelli som är ett slags föreningarnas hus som kommunen bekostar. Där samlas ca 130 föreningar och det uppstår naturliga sammarbeten då man vistas i samma lokaler. Man anorndar språkkurser, hantverk, data, sång, dans m.m. det motsvarar vår folkbildning och studiecirkelverksamhet.
Vi har på många sätt ett bättre sätt att ta hand om våra flyktingar än Italien och vi tar emot fler än vad de gör. Men det vi tog med oss är att det behövs människor på plats bland flyktingboenden för att folk som bor där inte ska må så dåligt. Bologna präglas också av att man tar tag i saken i egna händer när det inte är staten som styr. Teater är ett bra pedagogiskt verktyg för att belysa olika problem i landet och hur det är att komma som flykting då kan man gömma sig bakom en mask men ändå få fram det som man har varit med om.
Ibland behöver man komma bort för att se att det man har är riktigt bra men det finns alltid sätt att göra det bättre på.
Missa inte chansen!
Sista föreläsningen i serien Mångfald och Lönsamhet den 19 februari 13:00-16:00 på Nordanå. En inspirerande dag med Rina Näslund från projektet Öppna dörrar och Farbod Rezania från Svenskt Näringsliv! Sedan ges även möjlighet att ställa frågor till en panel bestående av lokala näringslivet, myndigheter och föreläsarna. Missa inte tillfället! Anmälan till Urkraft.
Det blir inte alltid som man tänkt sig ibland blir det bättre
Söndagen den 25/11 var det tänkt att vi skulle framföra Rödluvan och Vargen i Boliden men vi ändrade då det visade sig att samma dag var det barnbio på Folkets Hus. Istället bev det ett intressant samtal över en våffla hur man ska göra för att folk ska träffas. Det går inte med hjälp av affischer att få människor som inte kan svenska att komma, istället måste man prata med dem. Svårigheten är också att visa att våra mötesplatser inte är en myndighet utan dit kan man komma och fika, köpa kläder och få hjälp med att förstå vad som står i ett brev. Där behöver vi svenskar hjälp av dem som har varit här ett tag och som vet hur det var när de kom till Sverigem och som kan ta med sig dem som är nya och visa, här finns det en mötesplats att komma till.
Det finns så många fantastiska människor som ställer upp och vilja hjälpa andra och Boliden och Gula Villan är ett mycket bra exempel på detta.
Vi besöker gärna ditt företag!
Om du vill arbetare vidare med mångfaldsfrågorna i ditt företag så ta gärna kontakt med oss så kommer vi ut till ditt företag!